Môi trườngHoạt động xanh

Sự tham gia của cộng đồng

SIMHOPE Industrial cam kết hợp tác chặt chẽ với cộng đồng địa phương và thúc đẩy các dự án tham gia xã hội.

Chăm sóc người cao tuổi

Hợp tác với Trạm Thiên Thần Beidou của Quỹ Hoa Sơn, chúng tôi hỗ trợ chương trình giao cơm hàng tháng. Năm 2024, chương trình đã phục vụ 125 suất cơm và thay bóng đèn cho 2 hộ gia đình người cao tuổi. Từ năm 2022 đến 2024, chương trình đã tiếp cận được 135 cá nhân, với 177 suất quà được trao tặng trong các dịp lễ tết.

Chuyến đi nhân viên bền vững

Các chuyến đi của nhân viên được kết hợp với các hoạt động dọn dẹp bãi biển, phối hợp với các nhóm môi trường chuyên nghiệp. Sự kiện bắt đầu bằng các bài giảng giáo dục nhấn mạnh vào việc giảm thiểu rác thải, sau đó là các hoạt động dọn dẹp thực hành. Chương trình được tổ chức tại Badouzi (Cơ Long), bãi biển Shengang (Chương Hóa), bãi biển Baikeng (Bành Hồ) và kè biển Xingang (Cao Hùng), với số lượng người tham gia tăng gấp ba lần, bốn lần trong ba năm.

Hiến máu

Hưởng ứng chiến dịch hiến máu chung của Ủy ban Khu công nghiệp Bắc Đẩu, các nhân viên đã tích cực tham gia để giúp bổ sung nguồn cung cấp máu y tế.

Tập trung phát triển tài năng

Giáo dục đại cương liên ngành

Chúng tôi tổ chức các buổi thuyết trình thường niên và hội thảo xây dựng sự đồng thuận để xây dựng kiến thức liên ngành, nâng cao kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo của nhân viên.

Nâng cấp kỹ năng kỹ thuật cốt lõi

Một loạt các khóa đào tạo nội bộ được cung cấp dựa trên năng lực chuyên môn. Nhân viên được khuyến khích lấy hoặc gia hạn chứng chỉ. Số lượng chứng chỉ kỹ năng năm 2023 tăng gần gấp ba lần so với năm 2020.

Phát triển tài năng tương lai cho sự chuyển đổi

Các tài năng nội bộ được tuyển chọn và cử đi đào tạo bên ngoài, đạt được các chứng chỉ như 1 Chuyên gia xác minh khí nhà kính tổ chức ISO14064-1, 4 Kiểm toán viên trưởng ISO27001 và 3 Chứng chỉ kiểm kê carbon ITRI để đẩy nhanh quá trình chuyển đổi bền vững và mở rộng năng lực chuyên môn.

Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập

Nhân viên nữ

SIMHOPE Industrial thúc đẩy một môi trường làm việc hòa nhập và đa dạng. Năm 2024, phụ nữ chiếm 24,6% tổng số nhân viên và 25% vị trí quản lý.

Phòng chống quấy rối nơi làm việc

Chúng tôi đã thiết lập các chính sách khiếu nại và kỷ luật theo đúng quy định pháp luật, bao gồm các bộ phận giải quyết khiếu nại, đường dây nóng và kênh email được chỉ định. Không có khiếu nại nào được báo cáo trong năm 2024.

Quản lý sức khỏe

Khám sức khỏe nghề nghiệp

Các cuộc kiểm tra sức khỏe chuyên biệt được cung cấp cho những vai trò có nguy cơ cao, đạt tỷ lệ tham gia 96% vào năm 2024.

Hoạt động nâng cao sức khỏe

Các cuộc thi yoga, thể dục nhịp điệu và thể dục nội bộ được tổ chức thường xuyên. Từ năm 2023, chúng tôi đã tài trợ cho Giải chạy tiếp sức Big Feet Marathon Đài Loan nhằm thúc đẩy lối sống lành mạnh.

An toàn và sức khỏe nghề nghiệp

Chúng tôi xây dựng văn hóa an toàn và quản lý rủi ro nghề nghiệp theo khuôn khổ an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Hoạt động an toàn và sức khỏe nghề nghiệp được cải thiện liên tục để đảm bảo nơi làm việc không có sự cố.

Đội An toàn lao động

Dưới sự dẫn dắt của giám đốc nhà máy, người có kinh nghiệm đào tạo an toàn, nhóm bao gồm các quản lý an toàn phòng cháy chữa cháy và trưởng phòng. Các cuộc họp hàng tháng đánh giá tiến độ và thúc đẩy cải tiến an toàn.

Đào tạo OSH

Chúng tôi thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo nhận thức về nguy cơ và sơ cứu. Mỗi năm, chúng tôi tổ chức ít nhất một buổi đào tạo ATVSLĐ kéo dài 3 giờ cho toàn thể nhân viên, với sự hướng dẫn của giảng viên bên ngoài về các kiến thức sơ cứu cơ bản.

Bảo vệ vị trí đặc biệt

Trang bị bảo hộ cá nhân (PPE) toàn diện được cung cấp để ngăn ngừa bệnh nghề nghiệp hoặc thương tích do các yếu tố môi trường gây ra.