- مسكن
- معلومات عنا
- الاستدامة
التنمية المستدامة بيئيًا
بيئةالعمليات الخضراء
إدارة انبعاثات الغازات المسببة للاحتباس الحراري
مع تفاقم تحديات تغير المناخ، تواجه الشركات ضغوطًا من اللوائح الحكومية، ومخاطر السوق، وسمعة العلامة التجارية. تعمل شركة SIMHOPE الصناعية بنشاط على خفض انبعاثات غازات الاحتباس الحراري. وقد حددنا عام 2023 كسنة أساس، وفي عام 2024، أكملنا أول عملية تحقق من جرد غازات الاحتباس الحراري في مؤسستنا من قِبل جهة خارجية وفقًا للمعيار ISO14064-1. وسنواصل توسيع نطاق الجرد لتلبية توقعات أصحاب المصلحة.
لجنة إدارة انبعاثات غازات الاحتباس الحراري
أنشأت شركة SIMHOPE الصناعية "لجنة إدارة انبعاثات غازات الدفيئة"، برئاسة المساعد الخاص لرئيس مجلس الإدارة. وتدمج اللجنة مواردها الداخلية لدعم تخطيط جرد غازات الدفيئة وتنفيذه والتحقق منه، مع الحرص على التحسين المستمر لنظام إدارة ISO14064-1.
فريق التنفيذ: ينسق أنشطة جرد غازات الدفيئة بين الإدارات، بما في ذلك تحديد الحدود، وتحديد مصادر الانبعاثات، وحساب الانبعاثات. فريق التدقيق: يخطط وينفذ عمليات التحقق من المخزون، ويتابع إجراءات التحسين.
نظرة عامة على انبعاثات غازات الاحتباس الحراري لعام 2023
إجمالي الانبعاثات من المقر الرئيسي لشركة SIMHOPE Industrial في عام 2023: 451.881 طنًا متريًا من مكافئ ثاني أكسيد الكربون
أنواع الانبعاثات في عام 2023:
جرد الغازات المسببة للاحتباس الحراري والتي تنظمها المادة 3 من قانون الاستجابة لتغير المناخ: ثاني أكسيد الكربون، والميثان، وأكسيد النيتروز، ومركبات الهيدروفلوروكربون، ومركبات الهيدروكربون المشبعة بالفلور، وسادس فلوريد الكبريت، وثالث أكسيد الكربون.
أسطح الطاقة الخضراء
لتعزيز التحول في مجال الطاقة، قامت SIMHOPE الصناعية بتركيب ألواح شمسية على أسطح مصانعها. يصل إنتاج الطاقة السنوي إلى 775,000 كيلوواط/ساعة، مما يقلل انبعاثات ثاني أكسيد الكربون بمقدار 400 طن متري. يدعم هذا الهدف الوطني لتحقيق صافي انبعاثات صفري بحلول عام 2050، ويعزز قبول الجمهور للطاقة الخضراء.
اجتماعيالرفاهية الاجتماعية
المشاركة المجتمعية
تلتزم شركة SIMHOPE Industrial بالتعاون الوثيق مع المجتمعات المحلية وتعزيز مشاريع المشاركة الاجتماعية.
رعاية المسنين
بالشراكة مع محطة بيدو للملائكة التابعة لمؤسسة هواشان، ندعم برنامجًا شهريًا لتوصيل الوجبات. في عام ٢٠٢٤، قدّم البرنامج ١٢٥ خدمة توصيل، ووفّر مصابيح بديلة لأسرتين من كبار السن. ومن عام ٢٠٢٢ إلى عام ٢٠٢٤، استفاد من الرعاية الشهرية ١٣٥ شخصًا، مع توزيع ١٧٧ حزمة رعاية خلال مواسم الأعياد.
رحلات الموظفين المستدامة
تزامنت رحلات الموظفين مع أنشطة تنظيف الشواطئ بالتعاون مع مجموعات بيئية متخصصة. بدأت الفعاليات بمحاضرات تثقيفية ركزت على الحد من النفايات، تلتها عمليات تنظيف عملية. نُظم البرنامج في بادوزي (كييلونغ)، وشاطئ شينغانغ (تشانغهوا)، وشاطئ بايكينغ (بينغو)، وجدار شينغانغ البحري (كاوهسيونغ)، ونُفذ أربع مرات على مدار ثلاث سنوات، بمشاركة مضاعفة ثلاث مرات.
التبرع بالدم
استجابة لحملة التبرع بالدم المشتركة التي نظمتها لجنة منطقة بيدو الصناعية، شارك الموظفون بشكل نشط للمساعدة في تجديد إمدادات الدم الطبي.
التركيز على تنمية المواهب
التعليم العام متعدد التخصصات
نستضيف محاضرات سنوية وورش عمل لبناء التوافق لبناء المعرفة متعددة التخصصات، وتعزيز مهارات التواصل والقيادة لدى الموظفين.
ترقيات المهارات التقنية الأساسية
تتوفر سلسلة من الدورات التدريبية الداخلية بناءً على الكفاءات المهنية. يتم تشجيع الموظفين على الحصول على الشهادات أو تجديدها. في عام ٢٠٢٣، تضاعف عدد شهادات المهارات ثلاث مرات تقريبًا مقارنةً بعام ٢٠٢٠.
تنمية المواهب المستقبلية من أجل التحول
يتم اختيار المواهب الداخلية وإرسالها للتدريب الخارجي، والحصول على اعتمادات مثل 1 ISO14064-1 Organizational GHG Verifier، و4 ISO27001 Lead Auditors، و3 ITRI Carbon Inventory Certificates لتسريع التحول المستدام وتوسيع القدرات المهنية.
التنوع والمساواة والشمول
الموظفات
تعزز شركة SIMHOPE الصناعية بيئة عمل شاملة ومتنوعة. في عام ٢٠٢٤، شكلت النساء ٢٤.٦٪ من الموظفين و٢٥٪ من المناصب الإدارية.
منع التحرش في مكان العمل
وضعنا سياساتٍ للتظلمات والإجراءات التأديبية وفقًا للمتطلبات القانونية، بما في ذلك وحداتٌ مُخصصةٌ للشكاوى، وخطوطٌ ساخنة، وقنواتٌ إلكترونية. لم نتلقَّ أي شكاوى في عام ٢٠٢٤.
إدارة الصحة
فحص الصحة المهنية
يتم توفير فحوصات صحية متخصصة للأدوار عالية الخطورة، مما يحقق معدل مشاركة يصل إلى 96% في عام 2024.
أنشطة تعزيز الصحة
نُنظّم بانتظام مسابقات يوغا وأيروبيك ولياقة بدنية داخلية. منذ عام ٢٠٢٣، رعينا سباق ماراثون "تايوان بيج فيت" للتتابع لتعزيز أنماط الحياة الصحية.
السلامة والصحة المهنية
نرسي ثقافةً تركز على السلامة، وندير المخاطر المهنية بما يتماشى مع أطر الصحة والسلامة المهنية. ونُجري تحسيناتٍ مستمرة على عمليات الصحة والسلامة المهنية لضمان بيئة عمل خالية من الحوادث.
فريق سلامة العمل
بقيادة مدير المصنع ذي الخبرة في مجال السلامة، يضم الفريق مديري السلامة من الحرائق ورؤساء الأقسام. تُعقد اجتماعات شهرية لمراجعة التقدم وتعزيز تحسينات السلامة.
تدريب الصحة والسلامة المهنية
نقدم بانتظام تدريبًا على التوعية بالمخاطر والإسعافات الأولية. تُعقد دورة تدريبية واحدة على الأقل في مجال الصحة والسلامة المهنية، مدتها ثلاث ساعات، لجميع الموظفين سنويًا، مع مدربين خارجيين يقدمون تدريبًا أساسيًا على الإسعافات الأولية.
حماية الموقف الخاص
يتم توفير معدات الحماية الشخصية الشاملة (PPE) للوقاية من الأمراض المهنية أو الإصابات الناجمة عن العوامل البيئية.
الحوكمةحوكمة الشركات
أمن المعلومات
لقد طبقنا معيار إدارة أمن المعلومات ISO27001 وحصلنا على شهادة جهة خارجية مع اعتراف TAF في عام 2024. وبصفتنا عضوًا في TWCERT/CC، فإننا نواصل تعزيز الوعي الأمني وفعالية الإدارة.
إدارة الجودة
باستخدام إطار عمل ISO 9001:2015، أنشأنا نموذج إدارة موحد عالي الجودة لضمان تلبية توقعات العملاء من تصميم المنتج وحتى خدمة ما بعد البيع.
اتصل بنا
