3 วัฒนธรรม
การทำงานเป็นทีม
เราเชิญชวนผู้มีความสามารถ แต่เราไม่ใช่แฟนของ Hero Culture เราเชื่อว่าเป็นการทำงานเป็นทีมทำให้เราสามารถติดตามเวลาไปพร้อมกับทีม ลูกค้า และตลาดของเรา
การดำเนินการ
เราน้อมรับจุดประสงค์ ดังนั้นเราจึงเห็นคุณค่าของความสามารถในการดำเนินการซึ่งทำให้เราสามารถบรรลุวัตถุประสงค์นั้นได้ เราเชื่อว่าวิชาชีพและทัศนคติเชิงปฏิบัติทำให้เกิดความสามารถในการปฏิบัติที่ดี
ดีขึ้น
เราไม่ยืนนิ่ง เรามุ่งมั่นที่จะดีขึ้น "ความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น" ไม่เพียงแต่หมายถึงผลิตภัณฑ์และบริการเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการพัฒนาที่ครอบคลุมของทุกคนด้วย
รับสมัครคนเก่ง
แรงจูงใจ
ระบบค่าจ้างที่โปร่งใส
แรงจูงใจด้านประสิทธิภาพ
โบนัสสิ้นปี
สวัสดิการ
สนับสนุนการเดินทาง
งานสังสรรค์
เครื่องแบบ
การตรวจสุขภาพ
ห้องรับประทานอาหารของพนักงาน
การเติบโตของทีม
โปรแกรมการฝึกอบรมภายใน/ภายนอก
การสนับสนุนการเรียนรู้ด้วยตนเอง
การดูแลพนักงาน
ประกันภัยส่วนบุคคลและกลุ่ม
แผนบำนาญแรงงาน
เงินบำนาญการคลอดบุตร