信鋐工业关怀海洋保育 推动品牌ESG元年

随着全球ESG永续意识抬头，国发会今年(2022)公布「2050净零碳排路径」，经济部工业局亦推动绿色生产与永续经营等政策。而信鋐工业将今年视为企业ESG元年，将透过ESG员旅作为品牌首要行动方针，并持续投入绿色生产及打造卓越职场。 信鋐工业深耕台湾市场超过35年，作为生产压铸机及工业自动化设备的领导品牌，除了持续追求服务与技术之精进，更致力成为绿色供应链的一员。今年亦宣布品牌ESG元年正式启动，将透过ESG员旅、持续投入绿色生产、以及打造卓越职场三大面向，完成首年度品牌ESG推动目标。

信鋐工业董事长吴锡铨认为，传统制造业多以技术或代工起家，经营重点常放在效率提升与成本控管。然而企业如何在营运过程中，兼顾环境保育、社会关怀、员工照护与公司治理，已是近年来全球企业永续经营的首要课题。 信鋐工业董事长特助吴祐任说明，「今年将员工旅游与ESG概念结合，聚焦联合国SDGs第14项目标『保护海洋资源』」7月2日由董事长亲自带领员工至国立海洋科技博物馆进行深度导览参访，协助同仁充分了解海洋保育议题。当日下午前往基隆八斗子执行净滩，透过专业工作室说明海滩环保知识，以及全体员工及家属近25位人员的积极投入，合力清扫共132公斤海废垃圾，帮助海滩重回洁净样貌。本次公司员旅结合ESG，不仅彰显我们作为绿色供应链一员的责任，更协助同仁将永续概念融入工作日常，展现公司未来推动ESG经营的决心。

信鋐工业持续以「环保制程」为目标，锌合金压铸具有易回收、可重熔等优点，旗下锌合金压铸机产品可协助客户多次利用金属原料，实现减少废料的绿色生产愿景。此外，亦提供全电加热方式的压铸机选项，相较于使用柴油或瓦斯加热者能减少燃烧产生的8成以上碳排放。 厂区绿电计划方面，信鋐工业自2020年起铺设厂区屋顶太阳能板，每年平均发电量约77.5万度，换算减碳达400公吨以上，期望活化厂区空间为国内绿电生产贡献心力。

信鋐工业积极打造完善与卓越的职场环境，鼓励员工参与内部教育训练或到外部培训，并连续二年达成员工受训比例超过70%的亮眼成果。公司亦有全额补助员工专业进修，以及考取多元技术证照等制度。内部设立自主学习基金，员工可自选课程并申请经费补助。今年起内部还开设读书会，从自学走向共学，期待透过多元管道打造员工的卓越职场竞争力。

信鋐工业更礼聘外部顾问，针对品牌经营、精实生产、经营管理、数位化及自动化等面向进行全面辅导。未来将秉持「专铸不凡」的品牌精神，持续以专业服务客户，并带领员工落实ESG推展，让乡镇工厂也能成为绿色供应链一员，为客户、员工及社会创造更美好的未来。

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