3文化的原則
並べて=チーム
有能な人々をチームに招待しますが、個々のヒロイズムを促進することはありません。 私たちは、団結と協力によってのみ、パートナー、顧客、市場とともに成長し、時代とともに前進し続けることができると信じています。
実装=実行
私たちはビジョンを受け入れるので、ビジョンの実行にもっと注意を払います。そして、良い実行は、専門的な能力と実用的な態度の2つの基本的な要素に基づいています。
超越=成長
私たちは現状に満足しておらず、昨日の人を超えたいと願っています。 「Beyond」は、注文の増加と製品/サービスの最適化を追求するだけでなく、すべての人の総合的な開発も含みます。
人材採用
給与インセンティブ
透明な給与制度
実績に応じた追加の報酬
年間ボーナス
年末ボーナス
従業員給付
国内/海外旅行
スタッフの集まり
スタッフ制服
健康診断
社員食堂
従業員の成長
内部/外部の教育とトレーニング
独立した研究基金
従業員のケア
労働保険
団体保険
労働年金の撤退
育児手当